インターンシップを最大限に活用する方法

多くの場合、大学の実践的なコースでは、何らかの形で実務経験を積むことが奨励されています。ジャーナリズムに就いた初日、8人の卒業生に大学時代について語ってもらいましたが、全員ができるだけ多くのインターンシップを受けることの重要性を強調していました。

ジャーナリズムの世界に対する私の期待が打ち砕かれることを恐れた私は、このアドバイスに耳を貸さず、インターンシップを受けるために学位取得の最後の瞬間まで待ちました。本当に残念なことです。

そこで、これが、ある大学生から別の大学生への私の最初のアドバイスです。学位取得後の最初の 2 年間は、仕事量がまだかなり軽いため、あらゆる仕事経験の可能性をしっかりと受け止め、そこから学習の機会をすべて絞り出すまで手放さないでください。

これまでインターンシップに参加したことがない場合、または現在インターンシップに参加している場合でも、各インターンシップの経験を最大限に活用するための以下の 4 つのヒントをご覧ください。

個人的な目標を設定する

インターンシップによっては、非常に構造化されているものもあれば、そうでないものもあります。これに関係なく、新しいインターンシップを開始する前に、時間をかけて達成したい目標をいくつか設定することが非常に重要です。そうすれば、経験を無駄にしたと感じて立ち去ることはなくなります。あなたが設定する目標は、個人的および専門的なスキルの開発に基づいている場合もあれば、専門的なネットワークを構築するのと同じくらい単純な場合もあります。

また、あなたが引き受けているインターンシップがあなた自身で調達したものである場合は、雇用主があなたに期待していることを明確にし、あなたがインターンシップから何を得たいのかを強調することがおそらく最善です。混乱を避けるために、これらの期待を書面で伝えることをお勧めします。可能であれば、上司との定期的なミーティングを開催することも効果的です。これは、パフォーマンスについてのフィードバックを得る機会にもなります。

与えられたあらゆるチャンスを掴み取ってください

現実的に考えれば、毎日コーヒーを淹れたり、郵便物を集めたりするインターンシップに就く可能性はかなり低いと思います。ただし、実際にそのような状況に陥ったとしても、それはすべて悪い知らせというわけではありません。

これらの仕事は退屈で重要ではないように思えるかもしれませんが、毎朝出勤し、熱意を持って、やらなければならない仕事に取り組む準備ができていれば、自分が勤勉であることを示すだけでなく、自分の仕事を観察することもできます。内外の企業。これは、この知識を使用して、たとえば会議でアイデアを提案したり、Web サイトや雑誌などで効果的だと思われる記事を書いたりするときに有利に使用できます。

多くの場合、自分のことをよく知っていて、自分が生み出す作品が素晴らしい品質であれば、人々の注目を集めることができます。そうすれば、次の会議が始まったり、編集者が別の記事を必要としたりしたときに、彼らがあなたのドアをノックしてくれる可能性が高くなります。

しかし、それでも自分が利用され、虐待されていることに気付いた場合は、次のヒントが役立つかもしれません。

もう役に立たないなら辞めてください

インターンシップの目的は、いつか働く予定の分野で実践的な経験を積むことです。インターンを 2 ~ 3 か月続けても、もう学習していないと感じ、さらにその先へ進む兆候が見られない場合は、仕事が決まったら、次に進むことを検討する時期かもしれません。特に社内で人脈や仕事上の関係を築いている場合は、難しいことのように思えるかもしれませんが、結局のところ、自分の最善の利益を心に留めておく必要があります。

また、インターンシップ時間が 100 時間を超え、あなたが取り組んでいる仕事が自分の利益よりも会社に利益をもたらすようになった場合、実際にはいくらかの給与を受け取る権利がある可能性があることに留意することも重要です。 フェアワークオンブズマンによれば、「仕事に必要なスキルを証明するために合理的に必要とされる期間を超えた期間は、適切な最低賃金で支払われなければなりません」。

賃金を受け取る権利があるかどうか不明で、インターンシップの上司に問題を提起することに抵抗がある場合は、Fair Work の公式 Web サイトをチェックするか、大学のキャリアアドバイザーとの面談を予約してください。

履歴書に書くものを必ず持って帰りましょう

インターンシップの目標の 1 つは、履歴書や仕事のポートフォリオに載せられる何かを持って帰ることです。一部のコースでは、仕事を確保するための手段として成績を重視していますが、多くの場合、あなたの仕事のポートフォリオが仕事を獲得することになります。これは基本的に、あなたのスキルと才能の視覚的なライブラリであり、あなたが何ができるかを従業員に示すため、そのことに努力を注ぐことが長期的には報われるでしょう。

インターンシップが数週間を超えていて、記憶力が思ったほど強くない場合は、記録を取っておくとよいでしょう。その後、後で見直して、その情報を履歴書やポートフォリオに移すことができます。

インターンシップの目的は、貴重な経験を積みながら、社会に出たときに何が期待されるのかを知ることです。私のアドバイスを受け入れて、まだ勉強している間にできる限り多くのことを実行してください。信じてください、卒業後にその埋め合わせに追われることは望んでいません。

ローレン・サティの言葉


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